Sitat Opprinnelig skrevet av Yvette
Mulig jeg misforstår deg cathrin, men ordvalget ditt provoserte meg. Og jeg kommer til å sjekke ut dette. Jeg SKAL vite juridisk hvem som kan glane i journalen min, og jeg kontakter en jurist prompte i morgen. Kan legge til at hun er en god venninne av meg. Har bare ikke tenkt over denne problemstillingen før.
Du kan regne med at alle de ansatte på et legekontor har tilgang til journalen. Det må de ha, av praktiske hensyn. Når du ringer legekontoret for å få blodprøvesvar av sekretæren hadde det jo vært klønete å måtte snakke med legen hver gang, da går det for mye tid til telefonsamtaler. Og de tar jo en del prøver som så skal inn i systemet.

Men reglene for hvem som får skrive i journalen er strenge, og skal styres av brukerettigheter i systemet. Det er bare legen som skal kunne det. Hvordan det praktiseres rundt omkring er en annen sak, det varierer nok med hvor alvorlig de tar det og hva slags it-kompetanse som finnes. Den er høyst varierende, og ganske beskjeden.
Noen plukker på data'n selv, andre overlater det til firmaer. Hvis firmaet har legekontorer som hovedkunder fungerer det nok, hvis de bruker lokale krefter gjør det ofte ikke det, rett og slett fordi slike firmaer ikke forstår rekkevidden av reglene og konsekvensene av å slippe opp.

Fra statens side er det strenge kjøreregler for hvem som får gjøre hva, og hvordan informasjonsflyten skal styres, og f.eks. nett-tilganger er strengt regulert.
Man kan f.eks. ikke ha journalsystemet åpent mens man er på nett - da oppfører maskinen seg slik at alt annet lukkes og låses og krypteres, og man er bare på nett ved hjelp av spesielle måter å koble til på, og først når man logger av nett-tilgangen får man tilgang til den "vanlige" delen av pc-en igjen.

Så må man bare stole på at de ansatte overholder taushetsplikten, og har respekt for de etiske reglene som faktisk finnes. Og har en anstendig moral selv.

Hvis de _ikke_ overholder taushetsplikten er de i deep shit, for å si det mildt. Hvis de blir oppdaget. Da kan (og skal) de bli avskjediget.