Viser søkeresultater 1 til 10 av 26

Hybrid View

  1. #1
    Medlem siden
    Apr 2007
    Sted
    Norge
    Meldinger
    360

    Standard Sv: Om sykefravær

    Endelig noen som tar til motmæle her!

    Skal innrømme at jeg bare har skumma litt av dette, for konsentrasjonen min er ikke helt med idag. Men dette er jo ting dere har erfaring med og forstår, så derfor la jeg den ut selv om jeg ikke kjenner til alt som står i artikkelen.

  2. #2
    Medlem siden
    Dec 2009
    Sted
    Lier
    Alder
    62
    Meldinger
    409

    Standard Sv: Om sykefravær

    Leste artikkelen og må vel bare delvis si meg enig,

    for å kalle en spade for en spade så er vi litt høye på pæra,
    hadde ikke blitt mange jordbær eller rene tallerkner rundt forbi hvis vi ikke hadde hatt noen utenfra som tok disse jobbene for nordmenn tar ikke slike jobber,
    det er også en tankevekker at de fleste korttidsfravær (egenmelding) er på mandager,
    og det er klart det har litt med arbeidsmoral å gjøre at man ikke avslutter helgen slik at man er i stand til å gå på jobb på mandag,
    Veldig synd at enkelte saboterer statistikker slik at dette kan få en følge for de som virkelig trenger slike gode ordninger,
    enkelte har en meget lav terskel for fravær, slik er det bare og de tenker nok ikke over omkostningene for arbeidgiveren, eller de evner ikke å regne på det,

    Når jeg går inn for å økonomisere i en bedrift er selvsagt dette en stor del av de tingene jeg ser på og der hvor det er stor fraværsprosent må man gå inn å finne ut av årsaken,
    er det dårlig ledelse, mange med kroniske og varierende plager eller rett og slett arbeidsmoralen det er noe i veien med.

    De fleste får totalt hakeslepp når jeg regner opp hva fravær koster og hva et lettere hodepine fravær kan koste,
    de fleste som har lav terskel får da som regel litt å tenke på,
    hvor mye kostet det at jeg ikke tok en ibux og dro på jobb allikevel,
    det hadde egentlig ikke vært noe problem.

    Det er også viktig å regne opp at mange trenger de gode ordningene vi har nettopp fordi de er kronisk syke men allikevel har en rett til å ta del i et sosialt arbeidsliv så langt det lar seg gjøre,
    at det er god kommunikasjon på arbeidsplassen slik at ingen føler seg mistenkeliggjort og utstøtt.
    Fra høyt til lavt. For mye av det gode er vidunderlig, for lite av det da treffes vi her

Bokmerker

Regler for innlegg

  • Du kan ikke starte nye tråder
  • Du kan ikke svare på innlegg / tråder
  • Du kan ikke laste opp vedlegg
  • Du kan ikke redigere meldingene dine
  •  

Logg inn

Logg inn