Det er vikarbyrået som er ansvarlig for deg, på lik linje med en helt ordinær hvilken som helst arbeidsgiver. Hvordan de håndterer dette ovenfor oppdragsgiver er ikke ditt problem, du skal kun behøve å forholde deg til vikarbyrået. Som altså har plikter som alle andre arbeidsgivere.

Tror jeg nesten helt sikkert, med mindre det er noen finurlige regler jeg har gått glipp av. Men det tror jeg ikke, har selv jobbet for slike konsulentbyråer mange ganger i årenes løp.

Arbeidstilsynet eller en eller annen fagorganisasjon vil nok kunne svare.