Gode råd fra flere her

Vil råde deg til å ta en prat med den som er personalansvarlig der du jobber. Kan det være en ide å bli aktiv sykemeldt?

Har sett så mange "katastrofer" der folk har hanglet og gått ned i stillingsprosent, så har de ikke klart det heller og så blitt sykmeldt/trygdet og fått et langt lavere grunnlag enn om de hadde vært sykemeldt fra en 100% stilling.

Hvis du av helsemessige årsaker, enten det nå er fysisk eller psykisk, ikke klarer å jobbe "normalt" mener jeg det er riktig at du sykemelder deg.

Men forstår godt at dette er et stort dilemma nå når du har startet i ny jobb.....

Lykke til!