Jeg leste her om dagen om at man m,å passe på å være sykmeldt nok med en slik ordning, for hvis man ikke blir sykmeldt nok (hvis man altså har bare vanlig sykefravær) så trekker trygdekontoret tilbake vedtaket .
Aner ikke hvor mye man må passe på å være sykmeldt.

Men ihvertfall så får arbeidsgiveren tilbakebetalt sykepengene med en slik ordning.