sykemelding....?

Jeg skriver ikke dette for å syte og klage, selv om det kan virke slik, men jeg trenger gode råd.
Jeg har nettopp begynt å jobbe i en 100 prosent stilling, og jeg tror ikke jeg kommer til å takle det. Lurer litt på å spørre arbeidesgiver om å få trappe ned, få en lavere prosent. Men vet også at de har veldig vanskelig for å få tak i folk.....
Men jeg er så sliten. Mest psykisk. Jeg gruer meg til hver dag, og gråter meg stort sett igjennom kveldene. Har begynt å gå til psykolog, men har ikke fått noe svar fra legen ennå, og har altså ingen diagnose. Dermed er det jo vanskelig å sykmelde seg. Men jeg ikke lyst å sykmelde meg heller. Jeg vet at jeg kunne taklet andre jobber med mindre press, bare ikke denne.

Sorry. Er ikke meininga å klage så mye, men jeg vet ikke hva jeg skal gjøre. Går det an å bare gå ned i stillings prosent fordi man har lyst til det?

Har ikke noe særlig erfaring om dette, men vil vel tro at mye er opp til arbeidsgiveren. Tror jeg vil gi deg det rådet å vurdere arbeidsgiverens reaksjon på viten om at du vil ha en stillingsbrøk nøye.
Noen arbeidsgivere tenker som så at 100% eller ikkenoe - og så er det gjerne dem som klager over at det er for mange uføretrygdede.
Likevel må jeg jo si at jeg forstår deg godt - har vært der du er selv.
Håper det går bra med deg !

Tusen takk for forståelsefullt svar.
Jeg kommer nok ikke til å fortsette i denne jobben lenge uansett, så dermed er det kanskje ikke så farlig å be om en reduksjon i stillinga. Trivsel og følelsen av mestring er viktigere enn mye annet synes jeg.

hei pling.
hvor mange uker har du jobbet?hold ut på 100% frem til du har opparbeidet deg sykepengerettighetet,dette er veldig viktig for fremtidig økonomisk situasjon.
utbetalinger i fremtiden i form av:sykepenger,rehabiliteringspenger,attføring,midlertidig ufør,varig ufør,ung ufør blir da 100% istede for 50% hvis du går ned til 50%stilling.hvis du kan dokumentere at sykdommen startetfør(er ikke sikker på alder,sjekk selv på:trygdeetaten.no)får du 100% etterbetaling fra sykdommen startet,hvis du kan dokumentere det fra lege.
viktig å tenke fremtidsrettet med denne sykdommen.

Huff, ja det er vel det. Liker best å gjøre ting slik jeg føler for, ta ting på sparket og leve litt tilfeldig. Men det er sikkert ikke så lurt slik situasjonen er nå. Får prøve å holde ut noen uker til, for jeg har nok ikke opparbeidet meg så mange rettigheter ennå. Takk for nyttig informasjon, sandra :)

Hei Pling! Jeg vil innstendig oppfordre deg til at du ikke tar noen sjanser mht dine rettigheter! Det kan få store, negative økonomiske konsekvenser for deg i framtida. Ikke gjør noe før du har sjekket det med kompetente personer, eks. fagforbund.

Såvidt jeg husker er du syk, men får ikke utslag på prøver og derfor ingen diagnose eller medisiner. Jeg har hatt symptomer i 7 - 8 år før jeg fikk diagnose. Det er visstnok vanlig at det tar 4 - 8 år før TSH begynner å stige. Så dette kan ta tid, dessverre!

Har du mulighet til å bli pasient hos noen av "guruene", eks. Lars Omdal på Balderklinikken?

Gode råd fra flere her :wink:

Vil råde deg til å ta en prat med den som er personalansvarlig der du jobber. Kan det være en ide å bli aktiv sykemeldt?

Har sett så mange "katastrofer" der folk har hanglet og gått ned i stillingsprosent, så har de ikke klart det heller og så blitt sykmeldt/trygdet og fått et langt lavere grunnlag enn om de hadde vært sykemeldt fra en 100% stilling.

Hvis du av helsemessige årsaker, enten det nå er fysisk eller psykisk, ikke klarer å jobbe "normalt" mener jeg det er riktig at du sykemelder deg.

Men forstår godt at dette er et stort dilemma nå når du har startet i ny jobb.....

Lykke til!

Jeg mener også at det er best du sykemelder deg, for slik skal du ikke ha det.
Jeg har selv slitt masse på jobb og gjør det enda, men jeg har vært sykemeldt mye også så det er jo en grense for det og..

Kaster meg på de andre her. Ikke gå ned i stillingsprosent, men sykemeld deg og hvis du ikke blir bedre ta ut så og så mange prosent uføre en gang i fremtiden!

Lykke til! :D

Tusen takk for alle svar. :)
Jeg tror jeg skal prøve å jobbe så lenge at jeg får opparbeidet meg litt rettigheter m.h.t sykmelding. Så får jeg heller sykmelde meg siden om det fortsatt er behov for det.
Og hvis det er slik at man kan bestille time hos Lars Omdal på Balderklinikken uten å ha henvisning fra en annen lege, så kommer jeg til å gjøre det!

Balder er privat, så du trenger ingen henvisning dit nei! =)

Ellers må jeg bare på utpust få sagt at det er noe skikkelig drit med alle disse reglene.. (selvom regler skaper orden i samfunnet).

Jeg har jo vært student mens jeg har fått lavt stoffskifte, og sitter med en hel del studielån og karakterer som ikke er rettferdig ovenfor meg selv, ettersom jeg under denne stormen har slitt veldig med konsentrasjon/motivasjon..

Fant ut jeg kunne sende inn dokumentasjon på at jeg var blitt syk under studiene, så kunne deler av lånet mitt bli omgjort til stipend! Men etter å ha blitt glad for dette fant jeg ut at dette ikke gjaldt dem som fikk kroniske sykdommer..

Beklager avsporingen, men det hører med til historien at jeg nå har valgt å ta en pause fra studiene frem til jeg er såpass bra at jeg kan yte mitt aller beste, og at jeg i mellomtiden skal jobbe.. ettersom jobbsøking tar tid, har jeg nå ingen inntekt og må bo hjemme.. hos en familie som jeg egentlig ikke har så lyst til at skal være så stor del av mitt liv. Det er nederlag å flytte hjem, det er nederlag å møte null forståelse for at man har tull med stoffskiftet sitt, og det er nedverdigende å være øk.avhengig av en mor som helst vil ha deg ut.. Håpet nå er at jeg snart får en jobb, og kan få inntekt til å bo for meg selv igjen. Under studiene var jo ikke dette noe problem, ettersom husleie dekkes av lånekassen. men det er jo penger som en dag skal tilbake, så jeg vil vente med å ta opp mere lån til jeg er i stand til å studere på skikkelig vis! Jeg bekymrer meg mye for tiden, og synes hele situasjonen er trist.

Huff, jeg føler med deg Marianne. Har vært i lignende situasjon selv. Og så utrolig idiotisk at det med omgjøring til stipend ikke gjelder hvis man blir kronisk syk!

Håper det ordner seg for deg etter hvert! Det med å flytte hjem igjen er jo ganske vanlig i en overgangsfase, selv om det ikke alltid er like morsomt. Det er jo helt sikkert lurt av deg å ta en pause så lenge du ikke er frisk.
Lykke til!

Marianne:)
Har du forresten noe erfaring fra Balderklinikken? Har du vært hos Omdal?
Eller noen andre med erfaring derfra...?
Blir litt langt å reise for meg, så greit å vite litt først.

Omdal har visst inntaks stopp for nye passienter. Er det noen som vet hvordan man kan komme i kontakt med Oftebro? Evt. Ha han heter til fornavn? Hvor han holder til?

inntaksstopp ja.. hmm.. det sier seg selv det er noe galt med helsevesenet vårt når det er så stor pågang til det private.. tenker meg det er mange fortvilte sjeler der ute..


Oftebro vet jeg det er veldig delte meninger om, uansett, vet at han holder til på østlandet, men med tilleggskontor på sørlandet. (farsund?) Hvis du er interessert, er det nok andre på forumet som vet mere.. Det har jo tidligere vært skrevet at han har redda livet til enkelte, mens andre har reist hjem skuffet.

Ps. Takk for støtten, synes denne livssituasjonen er litt tøff. Heldigvis bare midlertidig. Klem

Hei Pling! Har ikke erfaring med dr. Oftebro, men her er i allefall nettadressen: www.oftebrohelse.no
Lykke til! :D

Jeg jobber 75% stilling i helsevestenet (turnus). Har funnet ut at dette er det maksimale jeg kan klare. Jobbet i 1 år i 100 % stilling, men det endte med at jeg sa opp stillingen og var totalt utbrent etterpå. Egentlig er det ikke helt rettferdig, for de resterende 25% er jeg egentlig SYK og burde få uføretrygd el lign, men tror ikke at hypothyreose er godkjent grunn.

Lite populert å få spesiallaget turnus for sykdommen..håper jeg vil klare å fungere i jobben over tid. Er i svangerskapspermisjon for tiden, mainstemann har begynt i b hage tre dager i uka slik at jeg får hvile meg, er bare så innmari sliten..gruer meg som en hund til å begynne i jobben..men det er ikke bra å gå hjemme og sulle heller....

Klarer dere andre å fungere i full jobb?? Hemmeligheten?

Det jeg mente å si var at du kan søke deg ned i stillingsbrøk, men du kan også be om aktiv sykmelding, og får da jobben lagt litt til rette for deg, reduserte dager osv. Gradert sykmelding er også et alternativ.

Jeg går full jobb. Hvordan jeg klarer det er derimot varierende. Noen ganger er jeg så trett at jeg holder på å sovne på jobb, og har faktisk gjort det en gang også (heldigvis ingen som så det :lol: ) Da var T4 veldig lav.

Problemet syns jeg er at jeg er mye syk og føler at jeg har brukt opp kvoten min for å være syk.

Noen dager går det også greit og etter at jeg begynte på Armour har det gått bedre. Mitt råd må være at en IKKE begynner å jobbe før en føler seg i stand til det. Det har jeg gjort selv legen presset på, det var grusomt.

Dersom jeg hadde hatt en rik mann kunne jeg veldig godt tenkt meg å jobbet 50% det er nok best for meg slik min helsetilstand er akkurat nå.

Hei.

Når en har en kronisk sykdom kan en søke om fritak fra arbeidsgivers betaling av sykepenger, det gjør en m ett skjema som arbeidsgiver har.

Og nå som jeg var sikker på att jeg husket hva det het å.....

Da er det hvertfall trygdekontoret som betaler når du er syk, så det skal gjøre det letttere for arbeidsgiveren din.

Jeg går hos Oftebro, og har til nå bare godt å si om han. Utenom PRISEN da, kr 2000 for ca 25 minutter, og det er privat så det går ikke på frikortet.

Men jeg har lagt ut de blodprøvene han tok av meg og fatters under kosthold? så du kan jo få legen din til å ta de blodprøvene og se om alt er i orden der.

Også tror jeg at det er mer og mer viktig att vi får utskrift av blodprøvesvar og ser på svarene selv, for det er MY forskjellige leger her i verden!!! Har vi vurdert de selv, kan vi hvertfall snakke med legen om vi ser no vi ikke tror stemmer, og i hverstefall få en annen leges mening om svarene.

My mulig det ble litt rotete, men nå er det ikke en +dag, men det har det vært så lenge nå att denna dagen bare måtte komma!

Sitat:

---

Opprinnelig skrevet av heisann

Hei.

Når en har en kronisk sykdom kan en søke om fritak fra arbeidsgivers betaling av sykepenger, det gjør en m ett skjema som arbeidsgiver har.

---

Er det dette du skriver om heisann?:

http://www.trygdeetaten.no/generelt/skj ... 82005b.pdf

Ett eksempel: Jeg har en venninne som har fri en dag i uken, men får full lønn og arbeidsgiver får kompensert. Dette har pågått i lang tid så denne ordningen gjelder nok ikke kun de første 14 dagene. Er det ikke det som i utgangspunktet er arbeidsgivers ansvar? Ta en prat med lege og trygekontor dere som kanskje har bruk for en lignende ordning,

Eller denne? Går litt i surr her...

http://www.trygdeetaten.no/generelt/skj ... 2012bm.pdf

her var det mye nyttig informasjon! Jeg kan dessverre ikke bruke slikt skjema dere skriver om. Jeg har ingen diagnose, jeg har visst ingen lege lenger heller. Fastlegen min skulle sende meg prøvesvarene sist uke. De har ikke kommet, så da forsøkte jeg å ringe. Ringte i heile går og nesten i heile dag. Ingen som svarer. Litt irriterende etter å ha ventet 2 mnd på å få legetime.
Skal ringe Oftebro så snart han har kontortid.

Tror jeg burde tvangs-sykemeldes snart!! Jeg har pugget navnene på mine 24 elever i tre uker nå. Bruker klassekart og navneleker etc. Men jeg vet fortsatt ikke hva de heter.

Det som diskuteres her har i årevis også vært mitt dillemma. Jeg ble sykemeldt første gang i 2003 pga hypoterose og klarte alldri å komme meg tilbake i 100% stilling. Jeg har vært nokså "steil" og bestemt på å kreve mine rettigheter som syk, men desverre har jeg ikke møtt særlig forståelse hos min arbeidsgiver. Høsten 2005 fikk jeg innvilget attføring og er nå igang med omskolering. Det har vært et fantastisk år, der jeg har kunnet konsentrere meg helt og fullt om å bygge opp helsa uten press fra en utolmodig arbeidsgiver.
Jeg mener det er viktig å få fastlegen til å spille på samme lag som degselv og gi deg støtte i kampen for rettighetene vi har. Jeg byttet fastlege 4 ganger før jeg fant en som virkelig forstod hva dette innebar. Fastlegen har stillt opp i møte både med min arbeidsgiver, trygde-og aetat. Nå har jeg fått skreddersydd en attføringsplan som varer til sommeren neste år. Går det slik jeg føler nå, er jeg da kanskje istand til å jobbe 100% igjen. Som du nevner selv mente jeg også at det var mulig å klare full jobb, men da i et annet yrke. Dette fikk jeg gjennomslag for både hos legen og trygde/aetat.
Dersom det senere skulle vise seg at jeg ikke klarer 100% jobb, vi jeg stå på krava og søke %vis uføre hvis det skulle bli nødvendig. Har hatt mange tunge stunder og bare tenkt at jeg skulle si opp jobben, men pga sterke protester fra flere (trygde-etat, fagforening m.m.) har jeg unnlatt å gjøre det. Det kan ofte virke som det letteste der og da - fordi det krever så mye av overskuddet som vi aldri har - men på lang sikt vil det gi økonomiske konsekvenser som blir svært urettferdige.
Stå på! - og lykke til :wink:
Det blir ikke lett, men tenk at vi er mange som forstår hvordan du har det :P

Noen av dere som er medlem i Statens Pensjonskasse? Lista for %-uførepensjon er mye lavere og trygdekontoret kommer ikke inn i bildet før det er snakk om 50% uførepensjon.

ja der er noe "dritt" der Yvette.... har aldri greid å sette meg helt inn i dette - det er jo så komplisert.... :oops:

Etter et år på sykelønn fikk (får) jeg ca 66% av lønna fra trygdekontoret, og noe fra Vesta og Storebrand fra tidligere arbeidsforhold, men fra min siste arbeidsplass i fylkeskommunen - der får jeg ingenting, selv om jeg jobbet der i over 10 år og ble trukket for KLP forsikring hele tiden.

Jeg fikk riktignok et vedtak på at jeg var berettiget utbetaling, men etter et regnestykke kom de frem til at jeg endte opp med 0! :shock:
På grunn av en eller annen avtale som jeg ikke lenger husker navnet på :x

Det er ikke lett å sette seg inn i regelverket. Jeg har skummet litt på Kommunal Landspensjonskasse. Kan se ut som om det er mye likt med Statens Pansjonskasse. Har du tenkt å søke delvis uførepensjon kira? Er det noe alternativ for deg?

Her står noe om at det kan søkes inntil 50% før trygdekontoret blir koplet inn. For øvrig det samme som i Statens Pensjonskasse. Og lista for å få innvilget er lav i forhold til å få innvilget hos Trygdekontoret. I allfall om det er sammenlignbart med Statens Pensjonskasse. Og det antar jeg.

Kopierer:

Det er ikke noe krav om at uførheten skal være varig eller at minst halvparten av arbeidsevnen er falt bort, slik det er i folketrygden. En reduksjon i arbeidsevnen på f eks 20% vil kunne gi rett til 20% uførepensjon fra KLP.

Hentet fra denne:

http://www.klp.no/internett/klppensjoncms.nsf/($all)/60A5A506D256515DC125703C003C5500?OpenDocument

Linken ble helt tullete ser jeg, men går på klp.no og søk på uføre-/attføringsplan. Aner ikke hvorfor det ikke går an å kopiere.

Takk for tilbkamelding Yvette!

Nei Yvette, det er ikke aktuelt med 50%, er temmelig redusert :oops:

Grunnen til at jeg gikk i "fella" var at jeg var kontorleder med stort arbeidspress som gikk såpass på helsa løs at jeg ba om en ny stilling. Jeg ville ta vare på helsa, - først og fremst.

Det gikk veldig greit, men betalingen gikk ned.(Og arbeidet ble mye journalskriving som resulterte i kronisk betennelse i en skulder)

Når de regner ut grunnlaget for utbetaling fra folketrygden tar de utgangspunkt i de siste 3 årene en har hatt inntekt og regnet ut grunnlag derifra.
Og det grunnlaget var mer enn 66% av den lønna jeg hadde som vanlig sekretær og da kom det en eller annen ny regel inn som tilsa at jeg ikke kune få noe fra KLP. :shock:

Jeg råder derfor alle til å ikke å verken redusere stilling eller ta en lavere betalt jobb for å se om det kanskje hjelper..... Kanskje det hjelper for mange, men for de det ikke hjelper er kanskje flere tiår innbetaling til KLP penger ut av vinduet. Og det har vel aldri vært meningen...... :roll: Lurer på hvem som tjente på at denne avtalen ble inngått... :?:

Sender deg en PM kira.