Jeg ønsker å få påvist lavt stoffskifte!!!

Kan jo ikke si det her, men du hadde nok fått litt sjokk om jeg sa hvor jeg jobber hen........

Jeg fikk tips om dette her istad :

2. Arbeidsgiver har ingen rett til å få en utfyllende forklaring på årsak til sykemeldingen. At det for eksempel er chlamydia kan man få beholde for seg selv. Eller nevrose for eksempel. Derimot legges det opp til at arbeidstakeren til en viss grad er forpliktet til å si fra dersom fraværet skyldes forhold i arbeidet.

3. Arbeidsgiver kan ikke pålegge arbeidstaker å møte på jobb til møte på jobb til møte under sykemeldingen. Men skal og bør i det minste forsøke en telefonisk samtale der dette er mulig.

Dette er da ganske klart?! Hvorfor må jeg opplyse sjefen om dette? Det skal han vite sjøl. Men han driver og hersker nå...han er dårlig på personalting........

Jeg har jo sagt det ikke er jobbting som gjør at jeg er borte....

Huff og huff

Sitat:

---

Opprinnelig skrevet av Karianne

Kan jo ikke si det her, men du hadde nok fått litt sjokk om jeg sa hvor jeg jobber hen........

---

Nei nei kjære deg - jeg mente ikke at du skulle oppgi arbeidsplass. Bare om det er i det private eller i det offentlige. Du trenger ikke si noe om det heller. Jeg lurer bare på om det er lovlig det han holder på med denne arbeidsgiveren din....?? Og om det gikk an å slå i bordet med noen lovparagrafer...

Skjønte det. :D

Det er vel på en måte privat ja.... Tror ikke de ligger under det offentlige. Diffuste svar, jeg vet. :)

Jeg skal vente til uka - så skal jeg formulere en mail som har hold i IA-avtalen - og foreslå at vi kan ringes istedet. Vi har et møte på fredag, som jeg ikke er interesesrt i å stille opp på eller har ork til sånn ting er nå..... Sitter ikke foran sjefen min og hylgriner liksom. Jeg gråter jo bare jeg mister hårbørsten i gulvet liksom.

Lykke til! :D Håper du finner en god løsning etter hvert. Du må fortelle oss hvordan det går med deg...

Og så blir man jo ikke bra den neste uken hvis man begynner med levaxin...
Stoffet trengs til syntetisering av rna som jo trengs til å lage ting i cellene og det tar dager og uker før det virker. Ckroppen må helbrede seg selv og det skjer først når man har kommet opp i riktig dose og da tar det typisk 6 måneder.
Men man får varmere hendr og føtter veldig fort, og merker også noen andre bedringer veldig fort.
Så man kan heller ikke bli bra etter tre uker, og du har jo ikke engang begynt på levaxin.......
Ikke så lett.
Det er sånt vi andre sliter med også, at vi ikke har en gips å vise fram.
Noen sa at vi burde forlange en stor gips rundt hodet for å vise hvordan vi egentlig har det.
Gips rundt hodet.

Ser at du i et annet sted på siden ser det om etter ny fastlege og det er sikkert lurt.

Jeg har selv hatt problemer på grunn av annen sykdom på jobb. Min erfaring fra mitt arbeidssted er at de er ikke snille mot deg når du er syk. Da er du ikke mye verdt. 3 uker syns jeg ikke er spesielt lenge å være sykemeldt når man er skikkelig syk. Mange som må ta en operasjon blir sykemeldt i opptil 6 uker til sammenlikning.

Slike som sjefene våre skulle blitt ordentlig syke selv, og opplevd det samme som oss så skulle de fått sett. :evil:

Dessvere så får de hjertegreier og får utblokking eller bypassoperasjon og en anerkjent ordentlig sykdom....ikke noen lissomgreier slik som vi har....Vi skulle hatt hue i gips eller halsen i gips eller noe sånt.

jeg mistet jobben min på grunn av dette.... :(

Lissa, hvordan går det? Hva skjedde?

Hei Karianne !
jeg er inne i den åttende måneden med sykemelding. Det er lenge det. Har følt meg maroder hele tiden, blir liksom ikke bedre. Alt er diffust og ullent og jeg leter hele tiden etter svar på hva i granskauen er det som skjer med meg. MEN dette skulle ikke handle om meg, men om deg. Jeg har ikke hørt et ord fra NAV ennå. Og det er faktisk en stund til du skal høre noe også.

Disse linjene er hentet fra "nye og skjerpede regler i arbeidet med oppfølging av sykemeldte", etter innstilling fra det regjeringsoppnevnte sykefraværsutvalget. 1. mars 2007




Siterer:
*krav til aktivitet og aktive tiltak skal igangsettes så snart som mulig.

* Oppfølgingsplan skal være igangsatt innen 6 uker fra første
sykemeldingsdag.

* Aktivitetsplikt senest etter 8 uker.

* Dialogmøte mellom medarbeider, nærmeste leder og HMS-tjeneste/
primærlegen etter 12 uker hvis manglende aktivitet. Arbeidsgiver
har plikt til å innkalle. Primærlegen har møteplikt dersom
medarbeideren ber om det.

* Nytt dialogmøte med de samme deltakere. NAV-trygd innkaller.

* Gradert sykemelding skal brukes så tidlig som mulig.

* Unntatt for aktivitetsplikt er: sengeliggende, smittefare, medarbeideren
blir verre ved å være i aktivitet.

Håper dette gjør det litt klarere for deg. OBS; det er den siste setningen du skal bite mest merke i.

Det er vel også legen din som skal stå ansvarlig for sykemeldingen han gir deg. Ikke gå i forsvarsfella. Er du syk så er du syk.

Lykke til, med varm klem fra ei helt tussete